USŁUGI BHP
Zakres usług związanych z BHP
Kompleksowa obsługa firm w zakresie BHP
Oferujemy kompleksową obsługę firm pod kątem bezpieczeństwa i higieny pracy. Usługa taka eliminuje konieczność zatrudniania własnego pracownika do zadań Służby BHP. Dzięki temu można zredukować koszty związane z obsługą BHP w firmie i jednocześnie zapewnić doświadczonego specjalistę w tym zakresie. Posiadamy duże doświadczenie i odpowiednie kwalifikacje w tej dziedzinie – uprawnienia starszych specjalistów ds. BHP
W ramach współpracy zapewniamy m. in.:
- Szkolenia BHP: realizacja szkoleń wstępnych i okresowych wynikających z Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Dokumentacja BHP: opracowanie każdego rodzaju dokumentów wymaganych przepisami oraz dbałość o ich aktualność i zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.
- Wypadki przy pracy: prowadzenie postępowań powypadkowych, opracowywanie wymaganej dokumentacji, ścisła współpraca z Kierownictwem Firmy, ZUS i PIP.
- Audyty obiektów w zakresie BHP: prowadzenie cyklicznych audytów mających na celu określenie stanu obiektów Firmy pod kątem BHP.
- Kontrole warunków pracy: właściciel Firmy jest zobowiązany zapewnić systematyczne kontrole stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustalić sposoby rejestracji nieprawidłowości i metody ich usuwania.
- Stałe doradztwo i szereg innych zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Gwarantujemy pełną dyspozycyjność do realizacji powierzonych zadań (24 h na dobę i 7 dni
w tygodniu) oraz stały kontakt telefoniczny i mailowy. - Gwarantujemy pełną lojalność w stosunku do Zleceniodawcy.
Usługi BHP:
- kompleksowa obsługa firm
- szkolenia wstępne i okresowe BHP
- nadzory BHP (budowy, modernizacje, projekty, instalacje)
- wypadki przy pracy i choroba zawodowa
- oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy
- okresowe audyty BHP
- przygotowanie firm, obiektów do kontroli PIP
- organizacja Dni Bezpieczeństwa – Safety Day
- budowanie kultury bezpieczeństwa
- doradztwo w zakresie BHP
Szkolenia wstępne i okresowe BHP
Przeprowadzimy szkolenia stacjonarne jak i w ramach samokształcenia kierowanego dla każdej grupy zawodowej, w tym m. in. dla pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne, pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, stanowisk inżynieryjno – techcznych i administracyjnych, a także dla pracowników zajmujących stanowiska robotnicze. Każde nasze szkolenie realizowane jest zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Nadzory BHP
Posiadamy ogromne doświadczenie w zakresie prowadzenia nadzorów BHP. Nadzorujemy prace na budowach, modernizacjach i rozbudowach zakładów pracy, a także przy mniejszych projektach (np. montażach linii produkcyjnych, itp.). Nasze doświadczenie to tysiące wypracowanych godzin na nadzorach w różnych zakładach pracy, w szczególności w firmach korporacyjnych z kapitałem zagranicznym.
Wypadki przy pracy i choroba zawodowa
Art. 234 § 1 Kodeksu Pracy ustala, że w razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalić w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyny wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w tej sprawie (Dz.U. nr 105, poz. 870).
Przeprowadzimy każde postępowanie powypadkowe, nawet trudne i nieszablonowe. Przygotujemy wymagane dokumenty i zapewnimy stałą współpracę z Państwową Inspekcją Pracy PIP, Inspekcją Sanitarną PIS oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych ZUS. Zapewniamy pełne zaangażowanie w sprawę dla dobra i na rzecz Zleceniodawcy.
Oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy
Umiejętność identyfikacji zagrożeń i wiedza pozwalająca skutecznie neutralizować zagrożenia są podstawowym, najważniejszym sposobem zapobiegania wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Ocena ryzyka zawodowego jest podstawą profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników w przedsiębiorstwie. Od jakości tej oceny zależy skuteczność przyjętej w zakładzie pracy polityki bezpieczeństwa i higieny pracy, a co za tym idzie skuteczność zarządzania BHP.
Zgodnie z art. 226 Kodeksu Pracy każdy pracodawca jest zobowiązany oceniać i dokumentować ryzyko związane z wykonywaną pracą oraz informować pracowników o ryzyku zawodowym i zasadach ochrony przed zagrożeniami. Również §39 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów BHP zobowiązuje pracodawcę do oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego, występującego przy określonych pracach oraz stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko. Przepis ten nakłada także na pracodawcę obowiązek zapewnienia organizacji pracy i stanowisk pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych.
Okresowe audyty BHP
Audyt i ocena ryzyka zawodowego to dwa podstawowe i wyjściowe narzędzia do analizy poziomu bezpieczeństwa w firmie. Podczas audytów analizujemy nie tylko zgodność z obowiązującymi przepisami prawa, ale także praktyczne aspekty bezpieczeństwa w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Nasze podejście uwzględnia zarówno ocenę fizycznych środków ochrony, jak i przeszkolenie personelu w zakresie prawidłowego postępowania w sytuacjach zagrożenia.
Na podstawie przeprowadzonej analizy przygotowujemy szczegółowy raport, który zawiera rekomendacje dotyczące wprowadzenia niezbędnych zmian i ulepszeń.
Celem naszych działań jest nie tylko minimalizowanie ryzyka wypadków przy pracy, ale także tworzenie proaktywnego podejścia do bezpieczeństwa, w którym wszyscy pracownicy są świadomi zagrożeń i wiedzą, jak na nie reagować.
Przygotowanie firm, obiektów do kontroli PIP
Do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy można się odpowiednio przygotować. Dzięki temu przebieg kontroli z pewnością będzie bardziej sprawny i mniej stresujący. Kontrola inspektora Państwowej Inspekcji Pracy PIP opiera się głównie na weryfikacji dokumentów, zarówno papierowych, jak i elektronicznych. Dlatego, by dobrze przygotować się do kontroli należy przede wszystkim sprawdzić czy prowadzona dokumentacja jest kompletna i uporządkować ją tak aby na potrzeby związane z prowadzeniem czynności kontrolnych inspektora pracy mieć wszystko przygotowane. Inspektor PIP dokonuje również w trakcie kontroli sprawdzenia pomieszczeń czy budynków, w których jest wykonywana praca oraz samych stanowisk pracy.
Zachęcamy do kontaktu z nami, przygotujemy w odpowiedni sposób firmę do kontroli, weźmiemy w kontroli bezpośredni udział, a także pomożemy w realizacji zadań, które wynikać będą z protokołu pokontrolnego PIP.
Organizacja dni bezpieczeństwa - Safety Day
Dni Bezpieczeństwa to połączenie obowiązkowego szkolenia BHP z rodzajem imprezy integracyjnej, podczas której przeprowadza się różne symulowane sytuacje, którym uczestnicy muszą stawić czoła . Dla wielu to jedyna okazja, by sprawdzić w praktyce działanie gaśnic, innego sprzętu przeciwpożarowego, apteczki ekologicznej czy mobilnego defibrylatora AED.
Przy odpowiednim zaplanowaniu tematyki, podczas jednej imprezy Safety Day uczestnik może uzyskać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP, certyfikat ukończenia szkolenia z zakresu pierwszej pomocy i certyfikat ukończenia szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej.
Tego rodzaju przedsięwzięcia organizujemy kompleksowo „od A do Z”, czy to na terenie Firmy czy w innym miejscu takim jak hotel, sala konferencyjna, itp.
Budowanie kultury bezpieczeństwa
Kultura bezpieczeństwa jest elementem kultury organizacyjnej. Można ją określić jako właściwe podejście wszystkich pracowników do zasad bezpieczeństwa pracy w firmie.
Tworzenie kultury bezpieczeństwa w pracy nie jest zadaniem łatwym i wymaga zaangażowania wszystkich pracowników firmy. Jednym z kluczowych pytań, na które warto sobie odpowiedzieć, chcąc tworzyć świadomość i kulturę bezpieczeństwa, jest: „Co jest mi potrzebne, by bezpieczeństwo było wartością, przez którą patrzy się na funkcjonowanie firmy?”
Za bezpieczeństwo w firmie powinien być odpowiedzialny KAŻDY. Od właściciela począwszy, poprzez kierowników, pracowników operacyjnych, pracowników produkcji, a także serwis sprzątający i ochronę. Widząc potencjalnie niebezpieczne sytuacje i nie podejmując żadnej reakcji, daje się przyzwolenie na to, by „grać w ruletkę” z bezpieczeństwem. Kiedy każdy wie, że jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo, wtedy reaguje i nie daje przestrzeni do wzrostu ryzyka wypadków.
Wysoki poziom kultury bezpieczeństwa nie tylko wpływa na wypadkowość, ale również:
- zwiększa wydajność pracowników,
- pozytywnie wpływa na wzajemne zaufanie,
- zwiększa dochody firmy,
- buduje wizerunek przedsiębiorstwa.
Doradztwo w zakresie BHP
Świadczymy usługi doradztwa BHP zarówno w codziennych, jak i bardziej złożonych sytuacjach odnoszących się do bezpieczeństwa i higieny pracy. Posiadamy duże doświadczenie i odpowiednie kwalifikacje w dziedzinie BHP – uprawnienia starszych specjalistów ds. BHP. Firma, która decyduje się na nasze doradztwo otrzyma kompleksowe i fachowe wsparcie w ramach bezpieczeństwa i higieny pracy.
Usługa taka eliminuje konieczność zatrudniania własnego pracownika do zadań Służby BHP. Pozwala to zredukować koszty związane z obsługą BHP w firmie i jednocześnie zapewnić doświadczonego specjalistę w tym zakresie.
Doradztwo BHP odnosi się do szeregu czynności związanych z utrzymaniem poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie (patrz „Kompleksowa obsługa Firm”). Może być ono powiązane również z dodatkowymi obszarami bezpieczeństwa, między innymi z pierwszą pomocą, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska.